Curso Abril de Jornalismo

Já estão abertas as inscrições para o Curso Abril de Jornalismo com vagas para texto, fotografia, design, vídeo e mídias digitais. Até o dia 30 de setembro os formados entre dezembro de 2008 ou os que recebem o canudo no final deste ano devem acessar o site e preencher o formulário. É grátis.

O cadastro é o mesmo para todas as áreas, mas há alguns requisitos diferenciados. Para as vagas de texto o candidato deve, além de cadastrar o currículo, produzir um texto sobre “Quem sou eu e por que escolhi jornalismo como profissão” com até 4.000 caracteres com espaço.

Os outros cursos também devem fazer um texto explicando a esolha da profissão mas com 1.400 caracteres porque, além disso, os candidatos devem fazer upload de três trabalhos ou enviar via portifólio via correios.

O processo seletivo é realizado em duas etapas. A primeira consiste em análise do currículo, textos e trabalhos e os aprovados são notificados por telefone para a segunda fase: as entrevistas individuais.O resultado final sai na primeira quinzena de dezembro e o curso é realizado entre 27 de janeiro e 3 de março de 2010. Ao final do curso é publicada a revista Plug, produzida inteiramente pelos alunos.

O Curso Abril de Jornalismo teve sua primeira edição em 1983 e já formou cerca de 1.700 profissionais e costuma ser bem procurado com uma relação média de candidato/vaga de 2,5 mil para 50 vagas. Interessou? Clique aqui para se inscrever.

Programas de Trainee abrem inscrições para diversos cursos e áreas

Os meses de julho e agosto costumam ser ótimas épocas para estudantes dos últimos anos da faculdade e recém-formados participarem de concursos para trainee. O objetivo desses programas é selecionar jovens profissionais que se destacam para serem treinados e assumirem cargos estratégicos nas empresas. Em geral, o processo de seleção é bem complicado e composto por várias etapas, tais como provas online, dinâmicas de grupo, entrevistas virtuais e presenciais e exame médico.

Depois de passar por todos os concorrentes, o estudante selecionado terá oportunidade de passar por um "job rotation" na empresa, como é na Sadia. As vantagens são muitas para quem é aprovado. Além dos benefícios como salário, previdência privada, assistência médica, transporte fretado, desconto na compra de veículos e participação nos resultados, oferecidos, por exemplo, na Volkswagen, todas as empresas dão um ótimo treinamento. O estudante acaba o programa com grandes chances de efetivação e uma bela experiência no currículo. Por essas e outras, veja abaixo alguns dos programas de trainee que estão abertos e inscreva-se:

Sadia- As inscrições estão abertas a partir de hoje, dia 3 de agosto e vão até o dia 7 de setembro. Os candidatos precisam cursar Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais. O cadastro e as informações estão no site www.sadia.com.br/trainees.

Volkswagen- Há 19 vagas para candidatos de Desenho Industrial, Engenharia, TI, Estatística, Economia, Administração, Comunicação Social, Psicologia, Publicidade e Marketing para São Bernardo do Campo e Taubaté (SP). As inscrições podem ser feitas até o dia 12 de agosto no site www.grupofoco.com.br/vw2010.

General Eletric- As vagas são para diversos países, nas áreas de Finanças, Engenharia de Produção, TI e Marketing. O candidato precisa ter inglês fluente, noções de espanhol e disponibilidade para viajar, além de cursar ou ter concluído Administração, Economia, Ciências Contábeis, Publicidade e Propaganda, Ciência da Computação e Engenharia da Computação. Para se cadastrar, acesse www.gecareers.com.

Odebrecht- Oportunidades para São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador e Recife. Inscreva-se até o dia 31 de agosto em http://jp.odebrecht.com.

Deloitte- São 500 vagas para São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife, Salvador, Fortaleza e Joinville. Há oportunidades em diversas áreas e para cada uma delas há diversos cursos como pré-requisitos. Acesse o site www.deloitte.com.br e veja informações.

Ambev- As inscrições ocorrem até o dia 7 de setembro, para estudantes de Administração, Engenharia (qualquer especialidade), Economia, Direito e Relações Internacionais. Confira no site www.traineeambev.com.br.

Unilever- É necessário ter disponibilidade para residir em outro país. Inscreva-se até o dia 31 de agosto no site www.ciadetalentos.com.br/.

Bosch- Recebe inscrições até o dia 31 de agosto. São 11 vagas para Campinas (SP). Tem duração de dois anos e oferecem subsídios para um curso de língua estrangeira. Inscrição no site www.bosch.com.br.

Ainda dá tempo

Se você é estudante universitário e está à procura de uma vaga para estágio ou trainee em 2009 essa é a sua chance. Ainda há vagas para processos anunciados aqui no Blog da Redação. Algumas empresas, como a Sanofi-Aventis, também estão com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2009. Os interessados devem ter formação prevista para 2009, 2010 e 2011 nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Farmácia, Logística, Matemática e Química. Além dela, a BR Malls, uma das maiores empresas de shopping centers do Brasil, também procura recém-formados em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Marketing) ou Engenharia. Para concorrer, basta acessar o site da Cia de Talentos e fazer sua inscrição.

Para quem mora ou quer trabalhar no Maranhão há vagas para o Programa de Trainee 2009 na Companhia Energética do Estado. Estudantes graduados entre janeiro de 2006 e dezembro de 2008, nos cursos de Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia da Produção, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação e Marketing podem se inscrever no site da Cemar até o dia 2 de novembro.

Trabalho temporário
É nessa época, também, que surgem oportunidades para aqueles que estão desempregados, à procura do primeiro emprego ou apenas de renda extra. As festas de final de ano agitam o comércio varejista e aumentam o número de profissionais contratados para alavancar as vendas. Shoppings centers e lojas de todo o Brasil já iniciaram a seleção em busca de profissionais para atuarem entre os meses de novembro e dezembro. Mas fique atento. Muitos lojistas passaram a investir no treinamento e na qualificação dos profissionais para não perder negócios e descobrir novos talentos. Esse foi o caso do Shopping Taboão, localizado na Grande São Paulo. Em abril, quando o shopping foi inaugurado, constatou-se que a população da região não tinha treinamento para atender os consumidores. Foi a partir daí que surgiu o “Curso de Formação e Habilitação de Vendedores para o Varejo”, implantado no mês de julho. Com aulas comportamentais e técnicas de vendas, o programa visa qualificar 300 vendedores até novembro deste ano. Para participar é necessário estar desempregado ou em busca do primeiro emprego, ter concluído ou estar com o ensino fundamental em andamento, possuir carteira de trabalho e residir no município. Aquele que participar do curso terá seu currículo disponibilizado automaticamente no banco de dados da associação de lojistas do Shopping Taboão e no balcão de empregos da Secretaria de Desenvolvimento. As inscrições podem ser feitas na Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Taboão da Serra, localizada na Rua Pedro Borba, 259, Jardim Maria Rosa, em Taboão da Serra.

Temporada de trainees

Quem está a procura de uma vaga de trainee deve ficar atento, pois o final do ano é a época de abertura de inscrições. Por isso, reunimos algumas oportunidades para você que está concluindo um curso de graduação este ano ou é recém-formado. Nos programas de trainee, jovens profissionais recebem treinamentos, aprimoram suas habilidades e desenvolvem projetos na empresa, supervisionados por um gestor.

A Nestlé abre 16 vagas de trainee para candidatos com graduação concluída entre 2006 e 2008 nos cursos de Administração, Agronomia, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing, Química, Veterinária, Zootecnia, além dos cursos de Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Alimentos, Agrônoma, Química, Industrial e Mecatrônica. São exigidos conhecimento avançado ou fluente em inglês, disponibilidade para viagens e mudança de residência. O programa tem duração de 2 anos e as inscrições vão até o dia 26 de outubro, no site da Nestlé.

Já a rede de lojas C&A recebe até o dia 30 inscrições para preencher as 25 vagas para candidatos graduados no período de julho de 2005 a dezembro de 2008 nos cursos de Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing e Moda. O programa tem duração de 15 meses e o valor do salário é de R$ 3,5 mil. As inscrições são realizadas pelo site da C&A.

Além dessas, a AGV Logística, Zilor, Schincariol e BRMALLS também estão com inscrições abertas. Entre nos sites das empresas, se informe sobre os processos de seleção e boa sorte!

Programas de trainee na Votorantim e Banco Ibi

Em posts passados, enfatizamos que esta é uma boa época para quem quer tentar vagas de estágio ou trainee em grandes empresas. Nesta onda, o Grupo Votorantim e o Banco Ibi abrem também suas portas aos jovens talentos.

O Grupo Votorantim está com um processo de seleção aberto para o Programa de Trainee que está na quinta edição, até o dia 7 de setembro. São 100 vagas nas áreas industrial, comercial, financeira, logística e de recursos humanos. Para participar, você precisa ter se formado, entre dezembro de 2006 e dezembro deste ano, nos cursos de Engenharia, Mineração e Metalurgia, Geologia, Agronomia, Administração, Comunicação, Sistemas de informação e Marketing. Para participar, entre no site da Votorantim e faça sua inscrição.

Já o Banco Ibi também oferece vagas para estudantes com até dois anos de formação, nas áreas de administração, engenharia, economia, matemática, estatística, física e ciências atuariais. O programa oferece salário inicial de 4.500 reais, além de vale-alimentação ou refeição, assistências médica e odontológica, estacionamento, vale transporte ou transporte fretado e participação nos lucros e resultados. Você pode fazer a sua inscrição no site do banco até o dia 5 de setembro.

Em ambos os casos, o candidato vai passar por várias fases para ser admitido: análise de currículo, provas escritas de conhecimentos gerais, avaliações em língua inglesa, dinâmicas de grupo e entrevistas com diretores das instituições. A previsão de início dos programas é entre dezembro deste ano e janeiro de 2009.

Corra atrás de notícias e programe-se para participar de vários processos de seleção. Suas chances para conseguir uma colocação aumentam ainda mais.

Temporada de vagas de estágio e trainee

Quem estava correndo atrás de vagas de estágio e trainee pode se animar. Nesta época do ano muitas empresas abrem inscrições para seus processos seletivos e, em geral, mais de 60% das suas vagas são oferecidas no segundo semestre. Segundo o Nube (Núcleo Brasileiro de Estágio), há mais de 50 mil oportunidades de estágio abertas, para profissionais de diversas áreas do conhecimento, em vários estados do país.

Para participar dos programas, as empresas buscam estudantes que tenham conhecimentos de inglês e informática e que estejam no penúltimo ou o último ano do curso em 2009. Se você vai concluir a graduação neste ano ou se for recém-formado, poderá ser contratado como trainee. Mas se ainda estiver longe do fim da graduação, não se preocupe. Você tem boas chances de ser efetivado depois do estágio. De acordo com a Associação Brasileira de Estágios, há 1,1 milhão de jovens estagiários no país.

A CSN, Vale, Ambev, Sadia, Pirelli, Gafisa, Dreves, Unilever, Lopes, Ernst & Young, Alcoa, Automídia, CPM Braxis, Whirlpool, Santander, TIM, Citi Brasil, CPFL, Gerdau e Unibanco são algumas das empresas que já estão com as inscrições abertas. Entre nos sites, descobra como partipar da seleção. E fique atento a outras oportunidades.

Concorrência feroz

Você sabia que a relação candidato/vaga dos processos de seleção para trainees nas grandes empresas é 25 vezes mais alta que a dos vestibulares mais concorridos do país? Mas o pior é que as empresas não conseguem preencher todas as vagas por causa do baixo nível dos candidatos.

De acordo com artigo publicado pelo jornalista Gilberto Dimenstein no dia 17/06/08, em sua coluna na Folha de S.Paulo, o problema é que os indicadores educacionais só medem os conhecimentos básicos dos estudantes que deixam a escola. E, para entrar nas grandes empresas, o candidato precisa saber muito mais. Além de dominar o inglês e a informática - sem os quais hoje não se faz praticamente nada no mundo profissional -, ele deve ter uma boa base cultural, falar e escrever com desenvoltura e clareza, demonstrar iniciativa e capacidade de aprender sozinho, saber resolver problemas e trabalhar em equipe, entre outras habilidades.

Infelizmente, essas coisas não são ensinadas nas escolas, nem na maioria daquelas consideradas as melhores. E como nem todo mundo teve a sorte de nascer numa família com boa base cultural, que incentivasse o desenvolvimento dessas habilidades, o remédio é tentar correr atrás do prejuízo enquanto dá tempo.

Como? Participando de eventos esportivos e culturais, incorporando o hábito da leitura de livros e jornais ao seu cotidiano, fazendo cursos que ampliem sua visão de mundo, viajando, aproveitando a experiência de pessoas mais velhas, como professores e parentes, enfim, abrindo sua cabeça. É um esforço grande, com certeza, mas o resultado vale a pena.